9月8日，銀禧講堂第17期開講，廣東各公司的經(jīng)理都參加了此次《面試實戰(zhàn)指南》培訓。與以往不同的是，這一次課程由我們內(nèi)部講師人力資源部曾思雁經(jīng)理負責講授。
面試官是指具備一定識人能力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品特性、業(yè)務發(fā)展及人才市場供給狀況有效地甄選適合公司要求人才的專業(yè)人員，他承擔著對公司業(yè)務負責、對候選人甄別吸引、雇主品牌建設的關鍵作用，是人才與企業(yè)的紐帶。
面試官除了要懂以上的套路，還會用到一些面試工具，如：結構化面試、STAR面試法、面試評分表……
每一次學習的結束就是行動的開始。學員要在面試過程中多加練習，精準地挑選到合適的人才，宣傳銀禧品牌，吸引更多的精英加入我們。
銀禧致力于成為材料領域的領先者，我們在這里等你！
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